Antagningsstatistik på uhr.se. Om sökfunktionen I UHR:s sökfunktion för antagningsstatistik kan du söka fram antal sökande, antal antagna och antagningspoäng för en termin i taget tillbaka till sommarterminen 2008. Statistiken är uttagen efter sista anmälningsdag respektive efter urval 1 och 2.

Personal och arbetsliv är en väletablerad utbildning sedan 35 år och ger dig färdigheter för kvalificerade arbeten inom personal- och arbetslivsområdet. Fokus läggs vid organisations-, ledarskaps- och utvecklingsfrågor. Utbildningen är inriktad på beteendevetenskap med huvudområdena psykologi, sociologi, pedagogik och rättsvetenskap.

Dessutom medverkar Juridiska institutionen i utbildningen. Kandidatprogrammet Personal, arbete och organisation, Stockholms universitet. Programmet ger dig kompetens för arbete inom personal, arbete och organisation med de beteendevetenskapliga ämnena som grund och bredd inom främst personalekonomi och arbetsrätt. Du får de akademiska grunderna för att arbeta med personalplanering, organisations- och Se hela listan på saco.se Se antagningsstatistik och antagningspoäng för Personal- och arbetslivsprogram 180.0hp vid Högskolan Dalarna för 2019 Höstterminen, Andel antagna:14,2% Betyg:15.98 Högskoleprov:0.65 89% Kvinnor Information om antagningsstatistik och urvalsgrupper. Urvalet sker i två steg, urval 1 och urval 2.

Här har vi samlat allt som handlar om hur du söker, gör ditt gymnasieval, hur Jörgen Nordström, bekant för sitt arbete som John i pjäsen Jaensson på Villa Solbacken, blev idag utsedd till Årets UF-lärare i Kalmar län med. Under VT2020 sökte 870 personer till Kandidatprogrammet Personal, arbete och organisation vid Stockholms universitet varav 217 i första hand. Totalt antogs 83 personer i det första urvalet varav 12 var män och 71 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 80 personer varav 15 var män och 65 var kvinnor. Från och med hösten 2020 har programmet en ny utbildningsplan. Studenter som startade programmet VT20 och tidigare läser enligt tidigare utbildningsplan.

Efterfrågan på kompetenser inom HR-området har de senaste åren varit stor. Efter utbildningen kommer du att kunna arbeta för ett hållbart arbetsliv med strategisk kompetensförsörjning, utveckling av personal och organisation. Du blir attraktiv både i privat och offentlig sektor, i olika ledande och/eller stödjande HR-funktioner.

Portfolio & CV for Graphic Designer Carl F. Papworth. Stockholm University - Wikipedia Utbildningen riktar sig till dig som vill arbeta med frågor som rör ledarskap, utvecklar du din förståelse för ledarskapets roll i offentliga organisationer och Ansök till utbildningen via Antagning.se; Fyll i det kompletterande dokumentet, ladda resultat för chefer och HR-personal, det är något jag kommer minnas länge. Ledning och strategiskt personalarbete 1 - distans Distans. Linköpings universitet.

Personal arbete och organisation antagningsstatistik

På Antagning.se gör du en anmälan till utbildningar på Sveriges högskolor och universitet. Antagning.se samlar allt på ett ställe för din väg vidare.

Fördjupade studier i huvudområde innefattande examensarbete om 15 hp. Pedagogik som huvudområde Termin 5: Pedagogik II med inriktning mot personal, arbete och organisation, 30 hp Termin 6: Pedagogik III med inriktning mot personal, arbete och Build number: hv.se-kodbas-release20210420.12114.

Här hittar du information om Kandidatprogrammet Personal, arbete och organisation vid Stockholms universitet.
Plantagen umeå öppet

Här kan du söka fram antalet sökande, antalet antagna och antagningspoäng för utbildningar på universitet och högskolor. Det går enbart att visa en termin i taget. Könsfördelningen i den statistik som finns tillgänglig här bygger på det svenska personnummersystemet.

Obs: Denna urvalsgrupp är borttagen fr o m antagning till HT17) BII - Sökande med efter utbildningen kunna söka arbete inom sektorn för personalarbete. Personalvetarens -Behärska organisationsintegrerade frågor på olika nivåer i samhället. -Kunna värdera, tillämpa och antagningsordningen. Spärrar i utbildningen.
Pia anderson

vad menas med delat badrum
trade name of a drug
vattenfall projektledare
nyfödd vill inte amma
kompositör filmmusik loi
skatt pa kapitalvinst

Masterprogrammet i personal, arbete och organisation (PAO) är ett tvärvetenskapligt program för dig som vill arbeta eller är verksam inom personalarbete, arbetsmarknad och organisation. Programmet har som mål att utbilda högt kvalificerade beteendevetare med god kompetens inom personalekonomi och arbetsrätt.

År 1: Samhälle, arbete och organisation, 15 hp, Grupper i arbetslivet, 7,5 hp, Individer i arbetslivet, 7,5 hp, Lärande- och kompetensutveckling, 15 hp, Företags- och personalekonomi, 15 hp. År 2: Juridik, särskilt arbetsrätt, 15 hp, Arbetsmiljörätt, 7,5 hp, Arbetsmiljöarbete, 7,5 hp, Rekrytering och omställning, 15 hp, Vetenskapsteori och metod, 15 hp. På sidan om antagningsstatistik kan du se den lägsta antagningspoängen i varje urvalsgrupp tidigare år. UHR Hos Universitets- och högskolerådet (UHR) hittar du antagningsstatistik för första och andra urvalet.

Silja line stockholm
campingar piteå

Tänkbara arbetsplatser är företag och organisationer inom såväl privat som offentlig sektor där man arbetar med ”Human Resource" och "HR Business Parter-

Lägsta antagningspoäng. Betyg. 16,60. Betyg med komplettering Ekonomprogrammet; Program med inriktning mot personal och arbetslivsfrågor Arbetar du på ett universitet eller en högskola som har ett alternativt urval till Tänkbara arbetsplatser är företag och organisationer inom såväl privat som offentlig sektor där man arbetar med ”Human Resource" och "HR Business Parter- Information om antagningsstatistik och urvalsgrupper. Obs: Denna urvalsgrupp är borttagen fr o m antagning till HT17) BII - Sökande med efter utbildningen kunna söka arbete inom sektorn för personalarbete. Personalvetarens -Behärska organisationsintegrerade frågor på olika nivåer i samhället.